کد مطلب:62584 شنبه 1 فروردين 1394 آمار بازدید:172
از دیگر كاربردهای ارزیابی عملكرد كاركنان، می توان به تشخیص مشكلات سازمانی اشاره كرد. ارزیابی عملكرد، وسیله خوبی برای تشخیص محدودیت ها و موانع موجود در راه موفقیت سازمان و عملكرد مطلوب كاركنان می باشد. بنابراین، ارزشیابی عملكرد كاركنان راه سازمان می تواند در تشخیص برخی از مشكلات سازمانی مفید و مؤ ثر باشد.[1] .