اينجانب مدير يك مدرسه بودم و يكي از همكاران هم به علت وضعيت خاص در دوران قبل از زايمان كه در معرض سقط جنين بود، از اين موقعيت سوء استفاده و غيبت مي كرد و من براي او چند روزي كه غيبت كرده بود، به اداره گزارش نموده و از حقوق او كسر كردند. در آن زمان احساس ميكردم به تكليفم عمل نمودم امّا اكنون احساس گناه مي كنم. آيا بايد از او حلاليت بطلبم؟ بااين كار او جري تر نمي شود؟ مقدار پولي را كه از حقوق اش كم شده، مخفيانه به حسابش در آموزش و پرورش واريز كنم؟